学校简介
常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏省南部，长三角城市群中心地带。学校现有教职工1100余人，全日制在校学生1.5万人，设有18个教学单位，开设54个本科专业，是一所以工科为主，工学、理学、管理学、经济学、文学、教育学、艺术学7大学科门类协调发展、综合性较强的多科性大学。
学校拥有国家级特色专业1个，首批国家级一流本科专业建设点专业2个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个，江苏省特色专业4个，江苏省重点专业（类）5个，江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个，国家级大学生校外实践教育基地1个，江苏省实验教学与实践教育中心10个。
学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。
招聘类别
高端人才
院士、“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者等有关学科领域的杰出人才，或具备特殊专业技能的应用型拔尖人才。学校另设“杰出人才”、“延陵学者”、“青年英才”等高端人才岗位。
学科带头人
具备深厚的学术造诣、卓越的学术水平和科研创新能力，领导组织能力强，在本学科有重大突出的科研、教学等业绩成果。
教授
国内高水平大学教授，海外著名大学或研究机构相当层次的人员，原则上具有博士学位，在本学科领域有突出的科研、教学等业绩成果。年龄原则上不超过45周岁。
博士
国内高水平大学博士学位获得者，海外著名大学博士学位获得者，符合学校学科和专业建设需求，科研能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄原则上不超过40周岁。
学科团队
以高端人才或学科带头人为团队负责人，其他团队成员符合学校高层次人才引进要求，团队成员不少于3人；学科团队的科研方向符合学校学科建设需求，研究水平达到省内领先。
引进待遇
优惠政策
1.高端人才实行年薪制，“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。
2.学科团队成员可视情况根据其相应层次增加引进补贴。
3.引进人才有事业编制，在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。
4.引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。
5.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。
6.引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的，可直接评聘教授、副教授，或享受低职高聘待遇。
7.符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。
8.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可优先安排其家属工作。
常州工学院2020年高层次人才需求表
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