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| 学会动态 |
| 江苏省计算机学会科技产品：职芽线上线下融合招聘会系统解决就业大难题
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为降低疫情对就业工作带来的不利影响，5月6日，江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。
省就业指导中心活动现场
本次江苏省2022届高校毕业生“就业促进周”视频面试全省联动招聘会由认定为江苏省计算机学会科技产品的职芽线上线下融合招聘会系统提供全程服务，为高校精心搭建视频面试间，使用面试间的“电脑+摄像头”实时展示面试间的全貌；同时开发上线“E面试平台”，供学生与用人单位视频面试使用，实时同步面试招聘对接数据，展示视频面试服务成效。
江苏省计算机学会科技产品认定证书
据视频面试场景及数据汇集系统（E面试平台）数据显示，截至招聘会结束，共计35所高校组织147家用人单位与1060名毕业生通过视频面试在线开展招聘对接。
35所高校通过大屏集合展示各校面试场景
本场活动数据分析，来源：“E面试”平台
省教育厅厅长、省委教育工委书记葛道凯，省委教育工委副书记苏春海远程视导本次活动，与部分高校现场连线，了解毕业生的就业情况，充分肯定了本次活动现场的成效以及各方为推进毕业生就业所做的工作。
省教育厅领导远程视导
01 “进不去”“出不来”？小平台解决大难题
2022年江苏高校毕业生超66万人，规模和增量均创历史新高。同时伴随经济下行压力和新冠疫情散点多发，企业无法进校，学生无法出校 。
而通过百家云-职芽开发的“E面试”小程序平台，学生动动手指即可实现在线投递简历、排号预约心仪企业的面试，同时还有面试提醒功能，保证能及时参与视频面试。
学生既可以走出宿舍积极应聘，企业也可校外远程安全地进行招聘活动；同时配合不同的服务让“校园招聘会”这种传统大型活动，以一种喜闻乐见、互动性强、更贴近学生学习生活的方式，以数据可视化的形式展现出来，更好地促进高校校园招聘会的举办成效。
02 “面对面”到“屏对屏”，面试间助力offer
疫情大环境下，各大公司使用线上面试招聘方式已成常态，但学生经验不足、视频面试效果不好导致错失offer的问题也因此浮现，身在宿舍或教室，难以具备背景整洁、无人打扰、光线充足、网络稳定的标准化视频面试条件，怎么办？
百家云-职芽根据各高校现有的教室或会议室基础条件提供因地制宜的面试间搭建方案，配备全套面试硬件设施。5月6日活动现场，南京工业大学校园里便设置了10个这样的整洁、明亮、安静的视频面试间。面试间外，张贴着毕业就业政策、招聘信息、网签流程等信息。.
在面试间内，醒目位置可见面试注意事项，电源线、支架、补光灯等设备一应俱全；笔记本电脑、平板电脑等都是免费借用。学生们提前预约好时间，就能使用里面的直播设备，与心仪单位“云”面试。
南工大的学生在使用面试间
从过去的“面对面”到现在的“屏对屏”，在南工大，每天有数十名学生通过这样的方式求职面试，小小的面试间破解了当前校园招聘“进不来，出不去，见面难”的难点，截至目前，学校已有2564名毕业生通过网上签约的方式落实毕业去向，占到总就业人数的80%。
03 空间虽小功能俱全，“面试亭”创新亮相
除利用高校原有教室、会议室等场地改装的面试间外，百家云-职芽还提供了创新性的“暖心面试亭”设备及技术服务，于南京工业大学设置2座、南京农业大学设置3座、南京师范大学设置1座。
作为一个照明补光、面试大屏、供电设施一应齐全的独立空间，“暖心面试亭”可以说是“浓缩版的视频面试间”，进一步隔绝旁人的打扰，可为学生提供干净明亮且具有充分隐私性的标准化面试环境。
“暖心面试亭”内外
江苏省2022届高校毕业生“就业促进周”视频面试全省联动招聘会圆满结束，感谢江苏省教育厅、江苏省招生就业办公室以及各高校就业工作老师们对江苏省计算机学会科技产品-职芽线上线下融合招聘会系统的信任，对本次活动的辛苦付出与鼎力支持！
百家云-职芽，面向高校和大学生的一站式求职能力提升平台。
疫情当前，职芽将更多地承担起社会责任，为企业输送更多优质人才，为高校就业率提升赋能，通过创新科技提升学生的求职能力，帮助学生找到更好的工作。
百家云-职芽线下视频面试服务将继续升级、不断改进，做好技术保障和宣传服务，打造更多创新服务模式抗疫促就业的典型案例。欢迎广大高校、企业前来咨询合作。
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